Allerede bruker?
Logg inn
Konfliktanalyse
1 / 12
Varighet
1.
Hvor lenge har konfliktsituasjonen pågått?
Hvorfor spør vi om dette?
Under 1 mnd
2–3 mnd
4–6 mnd
6–12 mnd
Over 1 år
Omfang
2.
Hvor mange personer er direkte berørt i konfliktsituasjonen?
Hvorfor spør vi om dette?
2
3
4
5
5+
Antall direkte berørte
Alvorlighetsgrad
3.
Er én eller flere av de berørte sykemeldt på grunn av konflikten?
Hvorfor spør vi om dette?
Nei
Vet ikke
Mulig relatert til situasjonen
Ja, bekreftet relatert
Relasjon
4.
I hvilken grad dreier konflikten seg om relasjonelle forhold fremfor oppgaveforhold?
Hvorfor spør vi om dette?
1
I svært liten grad
2
I liten grad
3
Verken/eller
4
I stor grad
5
I svært stor grad
Arbeidsmiljø
5.
I hvilken grad oppleves atmosfæren i arbeidsmiljøet som trygg og åpen?
Hvorfor spør vi om dette?
1
I svært liten grad
2
I liten grad
3
Verken/eller
4
I stor grad
5
I svært stor grad
Maktforhold
6.
I hvilken grad preges konflikten mellom de berørte av ubalanse i makt eller posisjon?
Hvorfor spør vi om dette?
1
I svært liten grad
2
I liten grad
3
Verken/eller
4
I stor grad
5
I svært stor grad
Trivsel
7.
I hvilken grad påvirker konflikten trivselen til de berørte?
Hvorfor spør vi om dette?
1
I svært liten grad
2
I liten grad
3
Verken/eller
4
I stor grad
5
I svært stor grad
Ledelse
8.
I hvilken grad har nærmeste leder forsøkt å håndtere konflikten så snart den ble kjent?
Hvorfor spør vi om dette?
1
I svært liten grad
2
I liten grad
3
Verken/eller
4
I stor grad
5
I svært stor grad
Rutiner
9.
I hvilken grad har virksomheten gode rutiner for håndtering av konflikter?
Hvorfor spør vi om dette?
1
I svært liten grad
2
I liten grad
3
Verken/eller
4
I stor grad
5
I svært stor grad
Autonomi
10.
I hvilken grad har de berørte innflytelse over egne arbeidsoppgaver og egen arbeidsdag?
Hvorfor spør vi om dette?
1
I svært liten grad
2
I liten grad
3
Verken/eller
4
I stor grad
5
I svært stor grad
Mål og forventninger
11.
I hvilken grad preges konflikten av ulike mål og forventninger hos de berørte?
Hvorfor spør vi om dette?
1
I svært liten grad
2
I liten grad
3
Verken/eller
4
I stor grad
5
I svært stor grad
Endringsvilje
12.
I hvilken grad viser de berørte vilje til å gjøre nødvendige endringer for å løse konflikten?
Hvorfor spør vi om dette?
1
I svært liten grad
2
I liten grad
3
Verken/eller
4
I stor grad
5
I svært stor grad
Forrige
Velg et svar for å gå videre
Neste
Se resultatet
Det oppsto en feil ved lagring. Sjekk internettforbindelsen din og prøv igjen.