Allerede bruker?
Logg inn
Konfliktanalyse
1 / 12
Varighet
1.
Hvor lenge har konfliktsituasjonen pågått?
Hvorfor spør vi om dette?
Under 1 mnd
2–3 mnd
4–6 mnd
6–12 mnd
Over 1 år
Omfang
2.
Hvor mange personer er direkte berørt i konfliktsituasjonen?
Hvorfor spør vi om dette?
2
3
4
5
5+
Antall direkte berørte
Alvorlighetsgrad
3.
Har situasjonen ført til fravær hos noen av de berørte?
Hvorfor spør vi om dette?
Ja
Nei
Vet ikke
Relasjon
4.
I hvilken grad dreier konflikten seg om relasjonelle forhold fremfor oppgaveforhold?
Hvorfor spør vi om dette?
1
I svært liten grad
2
I liten grad
3
Verken/eller
4
I stor grad
5
I svært stor grad
Arbeidsmiljø
5.
I hvilken grad oppleves atmosfæren i arbeidsmiljøet som trygg og åpen?
Hvorfor spør vi om dette?
1
I svært liten grad
2
I liten grad
3
Verken/eller
4
I stor grad
5
I svært stor grad
Maktforhold
6.
I hvilken grad preges konflikten mellom de berørte av ubalanse i makt eller posisjon?
Hvorfor spør vi om dette?
1
I svært liten grad
2
I liten grad
3
Verken/eller
4
I stor grad
5
I svært stor grad
Trivsel
7.
I hvilken grad påvirker konflikten trivselen til de berørte?
Hvorfor spør vi om dette?
1
I svært liten grad
2
I liten grad
3
Verken/eller
4
I stor grad
5
I svært stor grad
Ledelse
8.
I hvilken grad har nærmeste leder forsøkt å håndtere konflikten så snart den ble kjent?
Hvorfor spør vi om dette?
1
I svært liten grad
2
I liten grad
3
Verken/eller
4
I stor grad
5
I svært stor grad
Rutiner
9.
I hvilken grad har virksomheten gode rutiner for håndtering av konflikter?
Hvorfor spør vi om dette?
1
I svært liten grad
2
I liten grad
3
Verken/eller
4
I stor grad
5
I svært stor grad
Autonomi
10.
I hvilken grad har de berørte innflytelse over egne arbeidsoppgaver og egen arbeidsdag?
Hvorfor spør vi om dette?
1
I svært liten grad
2
I liten grad
3
Verken/eller
4
I stor grad
5
I svært stor grad
Mål og forventninger
11.
I hvilken grad preges konflikten av ulike mål og forventninger hos de berørte?
Hvorfor spør vi om dette?
1
I svært liten grad
2
I liten grad
3
Verken/eller
4
I stor grad
5
I svært stor grad
Endringsvilje
12.
I hvilken grad viser de berørte vilje til å gjøre nødvendige endringer for å løse konflikten?
Hvorfor spør vi om dette?
1
I svært liten grad
2
I liten grad
3
Verken/eller
4
I stor grad
5
I svært stor grad
Forrige
Velg et svar for å gå videre
Neste
Se resultatet
Det oppsto en feil ved lagring. Sjekk internettforbindelsen din og prøv igjen.